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    2022年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
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    关键绩效指标体系的特征包括可控与可管理性,价值牵引与导向性和(     )。


    • A、工具性


    • B、系统性


    • C、效率性


    • D、标准性


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    对被考核对象未做到要求和期望,但是其可以达到的绩效水平称为(     )。


    • A、基本标准


    • B、定性标准


    • C、卓越标准


    • D、定量标准


    绩效反馈根据被考核者的参与程度分为三种:       指令式、和授权式


    平衡计分卡的劣势主要包括(     )。


    • A、对员工的激励作用有限


    • B、没有实现结果指标与动因指标的平衡


    • C、实施的工作量较大


    • D、实施的成本较大


    • E、实现的难度很大


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